update

data_structure/final_md/F_S3_T24_RV1.md

@@ -0,0 +1,55 @@
+__24\.Кодекс на труда__
+
+Кодекс на труда урежда трудовите отношения м/у работника ил служителя и работодаеля както и други отношения, непосредствено свързани с тях\. Кодексът на труда цели да осигури свободата и закрилата на труда, справедливи и достойни условия на труд както и осъществяване на соц\.диалог м/у държавата, работниците, служителите, работодателите и техните организации за уреждане на трудови и непосредствено свързаните с тях отношения
+
+Трудово правоотношение – отношенията при представянето на раб\. Сила се уреждат само като трудови правоотношения
+
+Страни по трудовото правоотношение да работникът ли служителят и работодателят
+
+Осн\.задължения на страните по трудово правоотношение са систематизирани в глава пста на КТ
+
+Задължения на работника или служителя
+
+\-задължение за добросъвестно изпълнение
+
+\-задължения при изпълнение на възложената работа
+
+\-задължения на работодателя за осигуряване на условия на работа
+
+Работодателя е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на раб\.по трудовото правоотношение за която се е уговорил като му осигури:
+
+1\.работата която е определена при възникване на трудовото правоотношение
+
+2\.работно място и условия в съответствие с характера на работата
+
+3\.здравословни и безопасни условия за труд
+
+4\.длъжностна характеристика, екземплят от която се връчва на работника или служителя при сключване на трудовия договор срещу подпис и се отбелязва датата на връчването
+
+5\.указания за рреда и начина на изпълнение на трудовите задължения и упражняването на трудови права\.
+
+Раб\.е длъжен да пази достойнството на работника или служителя по време на раб\. 
+
+Основните права за разлика от основните задължения на страните по дтрудовото правоотношение не са изброени в самостоятелна глава или раздел на КТ\. На всяко едно от посочените задължения съответства реципрочно право на другата страна по правоотношението\.
+
+Мога да се обособят следните групи права на страните по трудовото провоотношение 
+
+Работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40ч\. Нормалната продължетелност на работното време през деня е до 8ч
+
+Нощен труд 
+
+Нощен труд който се полага от 22 до 6ч\. А за непълнолетни работници и лужители от 20\-06ч
+
+Право на работодателя\- право за реализиране на дисциплинарна отговорност
+
+Дисцилинарната отговорност е отговорност за нарушаване на трудовата дисцилина\. Тя е отговорност на работника\. Дисциплинарнта отговорност е отговорност на работника пред работодателя\. Затова тя се осъществява от работодателя\. Дисциплинарната отговорност се реализира посредством налагане на дисциплинарните наказания
+
+Трудова дисциплина – съвкупност на всички задължения на работника по индивидуалното трудово правоотношение\. Задълженията на работника за спазване на трудовата дисциплина могат да дъдат класисифицирани като например:
+
+\-задъл\.за спазване на работно време
+
+\-за спазване на раб\.място 
+
+\-задълж\. За изпълнение на конкретни задачи
+
+Правила формиращи трудова дисциплина се уреждат в правилника за вътрешния трудов ред\.